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伝説の米・ビジネス雑誌「ファスト・カンパニー」創刊編集長が集めた「新時代の成功ルール」集！
ビジネス誌「ファスト・カンパニー」は１９９０年代半ばに登場、ドットコム・ブームに湧く米国で新たなビジネスと働き方のスタイルを提示し、熱狂的な支持を得た。「ハーバード・ビジネス・レビュー」のエディターを長く勤めた著者は、その後独立して同誌を創刊。在任中にはトム・ピーターズ、ジム・コリンズ、セオドア（テッド）・レビットといったビジネス界の大物・経営者、そしてムハマド・ユヌス、ロザンヌ・ハガティ、ビル・ストリックランドといった社会起業家との親交があり、話題を呼ぶ記事を企画・執筆した。
本書は、雑誌編集の一線を退いた著者が、それまで会ってきた成功者たちのビジネスで勝つための秘訣を「５２のルール」として編集したもの。
あらゆることのルールが変わりつつある時代にロールモデルとなり得るのはどんな人か、「自分を偽らず、やりたいことをやり、かつきちんとした報酬を得る」=「魂を売らない成功」とはどんなものか。
■ 良本.com からのコメント
| ＜目次（抜粋）＞ | |
| ・ | ピンチのときこそ、リラックス |
| ・ | 「出発点はお金」を肝に銘じよ |
| ・ | 「雑音」を減らし、「信号」を発せよ |
| ・ | 戦略戦ではスピードがカギを握る |
| ・ | 勝つために、ゲームのルールを変えよ |
| ・ | 「朝めざめさせるもの」と「夜眠れなくするもの」はなにか |
| ・ | 「よいデザイン」より「偉大なデザイン」 |
| ・ | 「コンテンツ」より「コンテキスト」 |
| ・ | 自分の専門が必要だ |
| ・ | 最後に勝つのは「開かれた人間」 |
しかし、本書で紹介されているルールは、「今までの成功のための法則やパラダイムがかわりつつあり、新たな「経験則」をまとめる必要がある」（本書「訳者からのメッセージ」より）という著者の考えから選ばれた「新しいルール」。今までの成功法則が通用しない時代にロールモデルと成り得るリーダーとはどんな人か、また自分を偽らず、やりたいことをやり、かつきちんとした報酬を得られる、「魂を売らない成功」とはどんなものなのか、を求めた一冊です。
■ 著者紹介
アラン・Ｍ・ウェバー（Alan M. Webber）：１９７０年アマースト大学卒業後、ポートランド州オレゴン市長の政策スタッフ、米国運輸省特別補佐官となる。その後「ハーバード・ビジネス・レビュー」のマネージング・エディターを６年間務め、１９９５年に斬新なビジネス誌「ファスト・カンパニー」を共同創刊、編集長として全米雑誌賞を受賞。１９９９年にはアド・ウィーク誌が選ぶエディター・オブ・ザ・イヤーにも選ばれた。現在は執筆活動の他、国際会議、ビジネススクール、非営利団体の理事やアドバイザーとして、世界的な社会イノベーションの推進を目指し、活動している。米国非営利団体ジャパン・ソサエティーのフェローとして日本に長期滞在した経験をもつ。建築家の妻とサンタフェ（ニューメキシコ）在住。
■ 訳者紹介
市川裕康（いちかわ・ひろやす）：株式会社ソーシャルカンパニー代表取締役社長。１９７０年静岡県浜松市生まれ。１９９４年同志社大学法学部政治学科、１９９６年同志社新島奨学生としてアマースト大学を卒業。ＮＧＯ団体、出版社、人材関連企業等を経て独立。ソーシャルメディア・コンサルタントとして、ツイッター、ブログ等を活用したビジネス・コンサルティング、非営利団体や企業の社会貢献活動の推進・支援に取り組んでいる。「社会起業家的な働き方のスタイル」をテーマにしたメールマガジン「ソシアレ」を２００５年より発行。世界８０都市以上に拠点をもつ米国非営利団体「ネットスクエアード」の東京代表も務める。
■ 書籍概要
| 著者 | アラン・Ｍ・ウェバー |
| 訳者 | 市川裕康 |
| 価格 | 1,680円（税込） |
| 出版社 | 英治出版 |
| 発売日 | 2010年2月25日 |
| ページ | 264ページ |
| サイズ | 18.8 × 13.1 × 2.5 cm |
| ISBN-10 | 4862760724 |
| ISBN-13 | 978-4862760722 |
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